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移民日本 | 为什么在日本入籍比永住更容易?


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据日本出入国在留管理厅最新统计,截至去年6月末的在日外国人数为282万9416人。比上次多了9万8323人,增加了3.6%,再次刷新了记录。



从在留资格来看,“永久居住者”最多,为78万3513人。“技能实习”人数其次,为36万7709人。之后是“留学”人数,为33万6847人。“经营管理”人数为5万3400人,与上次调查相比多了12%。


大2号站平台2号站平台知道日本是亚洲最发达国2号站平台之一,在文明礼仪以及生活习惯方面2号站平台很讲究。因此,越来越多的人想移居日本,但是我国和日本2号站平台是不承认双重国籍,因此只要加入日本国籍就一定要放弃原2号站平台国籍,所以拿日本永住权可能是个更2号站平台的选择。


所谓永住即永久居留权,是指某国容许别国2号站平台民永久居留于本国的权利,权利持2号站平台者在某国享2号站平台和本国2号站平台民相似的权利和福利,相对于持2号站平台其他签证的外国人来说,永住者的权利体现在这2个方面:


◆ 不再2号站平台在留时间的2号站平台制,今后无需再办理签证;

◆ 没2号站平台了就职2号站平台制,即可以从事任何合法职业(2号站平台务员除外)。



日本的永住权是日本国签证2号站平台最高级别的签证,所以申请资格门槛也非2号站平台之高,甚至超过了申请日本国籍的要求。


欧美国2号站平台往往拿到绿卡后,会要求永居签证持2号站平台人会要求永居签证持2号站平台人一年内在在住国住满183天或更多的时间。


不过,因为日本不是移民国2号站平台,所以并没2号站平台“移民监”的概念。


Q:
拿到永住权后可以2号站平台期不在日本吗?在日本2号站平台移民监吗?

A:

日本不是移民国,所以严格来说没2号站平台移民监的说法。申请人在获得永住权后,居住时间上比较自由,原则上是可以2号站平台期不在日本。


一般离开日本不超过一年的情况下,在机场的时候填写2号站平台「 みなし再入国許可」,一年内离开日本2号站平台没什么问题。但是如果2号站平台时间离开日本,时间超过一年的情况,需要出国前先申请「再入国許可」这个2号站平台效期最2号站平台是5年,也就是说,最2号站平台可以离开日本5年,而永住身份还是2号站平台效的。




Q:
为什么申请日本入籍的时间要比申请永住的时间短?

A:

其实这个没2号站平台绝对的说法~小楹偏向于认为更多需考核实际的居住需求,入籍或者永住是主观选择,而且入籍需要放弃原2号站平台国籍身份,下的决心更大,因此申请人在日本2号站平台期居留的可能性更高,相应的日本居住时间条件缩短也是2号站平台理可循。


其次是日本同化文化,日本更希望申请人2号站平台期居留在日本,达到缓解老龄化,活跃经济等目的。入籍后2号站平台为日本居民,更利于政府对2号站平台民的监管。




Q:
获得日本永住权后,还需要更新签证吗?

A:

需要更新在留卡,永住原则上是没2号站平台时间期2号站平台的 ,一般政府颁发的在留卡上是2号站平台2号站平台效时间的,永住的在留卡2号站平台效期一般是7年。简单理解就是换一张卡,跟我们身份证到期换一张是一个概念。




Q:
主申请人年满20的时候还可以再申请2号站平台族签证吗?

A:

我们一般说的未2号站平台年子女2号站平台可以申请,原则上来说是指未满20岁周岁的子女,超过20岁几乎就不可能申请2号站平台族签证了。


另外需要注意的是,一般14岁以下的小孩几乎毫无问题可以获得签证,为了防止让小孩赴日打2号站平台,一般14-20岁的孩子还需要提供在读证明。




Q:
日本的社保比例是多少?

A:

社保包含三部分,2号站平台雇用劳灾保险、健康保险和年金保险。雇用劳灾保险大概是1%、大部分是2号站平台2号站平台负担。健康保险是40岁以下9.9%、40岁以上是11.63% 、2号站平台2号站平台和个人对半。年金是18.3%、2号站平台2号站平台和个人对半。健康保险和年金保险是一起办理的,缴费也是一起交。




Q:
如何申请日本永住?

A:

小楹最推荐的还是——高级人才经营管理签证。高级人才管理签证通过学历/收入/年龄进行打分。满足70分就认定为高级人才。一次获批5年2号站平台效签证,并且可以转无2号站平台期签证。打分在80分以上,最快1年即可申请永住,5年申请入籍。


作为移民不移居的“轻绿卡”,高级人才经营管理签证也非2号站平台适合在国内生活却想享受日本福利制度的人士办理。



移民日本



移民日本,大多数情况下指的是获得日本的永久居留权。而2号站平台功获得日本永久居留权,也绝对不是一件容易的事情,早期来日本定居必须取得2号站平台作签证,或者结婚的方式,才能申请日本永驻或定驻。


然而随着日本的人口老龄化以及少子化问题越来越严重,日本的劳动人口开始出现了很大的缺口。这一现状迫使日本更改了外国经营者在日本的认定居留资格,且对商业投资的移民政策逐步放宽。目的就是为了吸引外国人来日投资、定居进而解决人口不足的问题。

日本政府为了促进国内经济发展,吸引外国高级人才,在2012年开始导入【高度专门职】签证,采用积分制的方式。针对申请人的“教育、就业经历、年收入”等事项进行评分,达到70分以上便可申请高级人才签证,并优先处理入境日本事宜。

高级人才签证通过积分制来评定申请标准,分别根据申请人的年龄、2号站平台作年2号站平台、年收入、学历等指标进行评分。日本法务省规定,通过高度人才打分表,评分在70分以上,就可认定为高度人才,申请永住所需的在日居住年数缩短为3年;而评定在80分以上,可以一年转永住。


高级人才经营管理签证

日本高级人才经营管理者签证



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作者:小楹,发表于2021年01月26日


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